坚定履行可持续发展承诺，飞利浦2023年ESG表现强劲
- 飞利浦"到2025年每年改善20亿人健康福祉"的目标得到进一步落实，公司的健康科技创新产品及专业服务已经改善了18.8亿人的生活。
- 飞利浦依托自身在业内领先的创新产品及广泛的合作，推动全球医疗服务可及性提升，并助力构建更加可持续的、具有韧性的健康医疗系统。
- 飞利浦在深入推进价值链及运营减碳方面取得了显著的成效，不仅将公司循环经济收入占比提升至20%，并继续保持了运营碳中和。此外，占飞利浦采购额46%的供应商已承诺加入全球科学碳目标倡议或设置科学碳目标。
- 在信息披露方面，连续三年发布《国家/地区活动和税务报告》；在年度报告中加强了对《温室气体核算体系》定义的"范围1"至"范围3"排放的详尽披露，以配合欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）的实施。
上海2024年3月13日 /美通社/ -- 作为全球健康科技领导者，飞利浦始终坚持以负责任和可持续发展的方式开展业务，通过有意义的创新改善人们的健康福祉。2023年，飞利浦持续加大对ESG（环境、社会和企业治理）方面的投入，并取得了卓越的成效。例如，飞利浦"到2025年每年改善20亿人健康福祉"的目标得到进一步落实，公司的创新产品及专业服务已经改善了18.8亿人的生活，包括2.21亿生活在医疗水平欠发达地区的人口；同时，飞利浦还积极携手各方合作伙伴，共同为提升全球健康医疗服务可及性及可持续性贡献力量，并进一步提升了自身的循环经济收入，降低了在整个价值链和运营过程中的碳排放。
"作为全球可持续发展领域的领导者，飞利浦将‘可持续发展’和践行社会责任上升到公司的战略高度，覆盖ESG三大维度，包括环境、社会和企业治理，承诺以负责任和可持续的方式开展一切经营。我相信，飞利浦对ESG的承诺和投入，能够帮助我们更好地提升全球影响力，并为利益相关方创造长期价值。"飞利浦首席ESG负责人、首席法务官马万吉表示，"近年来，朝着‘到2025年每年改善20亿人健康福祉’的目标，我们不懈努力，并取得了实质性进展。同时，我们也在积极履行低碳运营的承诺，并不断扩展我们的生态设计产品及系统组合。对此，我们倍感自豪。未来，我们也将继续加大对ESG的投入，致力加速实现飞利浦2025可持续发展目标。"
推进健康医疗可持续发展，让优质医疗服务惠及更广泛的人群
当今世界，仍有数以百万计的人口难以获得基础医疗服务。同时，气候变化也对环境和人类健康带来了双重冲击。在这一背景下，飞利浦正在加大创新投入，致力推动医疗服务可及性进一步提升。例如，为缓解肯尼亚地区因医护人员短缺造成的医疗系统压力，飞利浦正在携手合作伙伴，共同研发一款人工智能驱动的超声解决方案，旨在让诊断工具的操作权限扩大至助产士群体，从而让肯尼亚偏远地区的居民也能够及时获取妇幼保健服务。同时，飞利浦也在通过推进技术驱动的新型业务模式，促进医疗服务可及性提升。例如，飞利浦车载CT在澳大利亚和北美的医疗水平欠发达地区投入使用，为当地居民的肺部疾病早筛提供助力。
除此之外，飞利浦致力依托符合生态设计理念的业内领先的创新产品组合，以及广泛的合作，助力构建更加可持续的、具有韧性的健康医疗系统。其中包括无液氦消耗、高效节能的磁共振设备，以及搭载实时协作和虚拟成像操作技术、有效赋能医护人员减少出行时间和成本的放射操作中央站（Philips Radiology Operations Command Center）等。在可持续发展合作方面，飞利浦与葡萄牙尚帕利莫基金会（Champalimaud Foundation）携手，助力减少基金会在诊断及介入影像设备使用过程中产生的碳足迹，并制定了到2028年将碳足迹减少50%的目标。同时，飞利浦还与范德堡大学医学中心（Vanderbilt University Medical Center）建立了合作，共同围绕医疗系统放射科脱碳议题开展研究。目前，这些合作项目已初见成效，有力证明了可持续发展举措不仅对环境有益，同时也能带来经济效益。
建立更加多元、包容的企业文化
飞利浦持续打造多元化人才团队，全球近7万名员工来自100多个国家，拥有多样的专业背景、行业视角及职业经历。同时，公司致力为员工提供包容的工作环境，赋能员工释放创新活力及潜能。例如，飞利浦持续推动性别多元化，2023年公司高级管理层中女性员工的占比达到了31%。飞利浦对企业多元化及包容性建设方面的投入，也获得了社会各界的广泛认可，荣获2023"福布斯最佳女性雇主"、"福布斯最具多元化雇主"等多项荣誉。
推动价值链及业务运营深入减碳
2023年，飞利浦在深入推进价值链及运营减碳方面，也取得了显著的成效，包括但不限于将公司循环经济收入占比提升至20%；维持自2020年起实现的运营碳中和；能源消耗中可再生能源占比提升至78%，超过了2025科学碳目标的预期（75%）。这也得益于新建的芬兰Mutkalampi风电场及意大利Pontinia太阳能电站所提供的可再生电力。2023年12月，飞利浦还在中国签署了首项可再生能源直接采购协议。
此外，在过去的一年中，飞利浦将废物循环利用率维持在了91%（2025可持续发展目标预期为95%）；截至2023年底，飞利浦全部23个工业场所依旧维持废物零填埋。
飞利浦的全价值链二氧化碳减排目标，覆盖了《温室气体核算体系》定义的"范围1"至"范围3"的减排范畴，并于2022年通过了"科学碳目标倡议"组织审批，成为通过此项审批的首家健康科技公司。在减碳目标的指导下，占飞利浦采购额46%的供应商已承诺加入全球科学碳目标倡议或设置科学碳目标。到2025年，这一占比将有望提升至50%。
全球领先的可持续发展实践及企业治理标准
飞利浦在可持续发展领域的投入也获得了社会各界的认可。2023年，飞利浦荣登道琼斯可持续发展指数排行榜健康科技企业前三名，并凭借在气候变化和信息透明度方面一如既往的杰出表现，连续十一年入选全球环境信息研究中心（CDP）气候变化A级名单。
在企业治理方面，飞利浦遵循着国际标准与最佳实践，秉持着非常高的透明度及清晰的职责划分。例如，飞利浦在公司2023年《人权报告》中详述了公司在人权保护方面取得的进展；在《国家/地区活动和税务报告》中阐释，公司所缴纳的税款既对运营所在地的建设有所助益，对公司自身而言，也是社会价值创造中不可或缺的一环。此外，飞利浦2023年度报告中也加强了对《温室气体核算体系》定义的"范围1"至"范围3"排放的详尽披露，以配合欧盟《企业可持续发展报告指令》（CSRD）的实施。