他山石智库CEO李大巍接受中国科技新闻学会“创界留学声”专访

近日，他山石智库创始人兼CEO李大巍接受中国科技新闻学会“创界留学声”专访。

 

Q1：大家好，欢迎来到“创界留学声”，今天我们非常荣幸的邀请到他山石智库创始人李大巍先生。请您谈谈您的创业背景，包括您的留学经历以及目前创新创业领域的成就。

 

A：我叫李大巍，是他山石智库CEO，同时也是麻省理工访问学者。我在20年前到英国留学，完成本科和研究生学业后，在2007年回国，在清华技术中心兼职研究员并在清华读硕士。在国务院发展研究中心和财新传媒两段工作经历后，我创办了他山石智库，这是国内唯一一家主要代理全球诺贝尔奖得主、图灵奖得主、人工智能科学家和经济学家等顶尖科学家的智库。我们通过组织会议、活动、论坛和科技咨询等服务，将这些科学家的思想引入国内，以推动科技创新和产业发展。过去10年里，我们已成功将英国、美国、德国等100多位顶尖的科学家带到国内，参与了400-500多次会议活动论坛，为地方政府提供科技创新建议，实现了科技赋能。

 

Q2：您的留学经历在创设和运营他山石智库过程中带来了哪些独特优势和视角？

 

A：我的留学经历在创设和运营他山石智库过程中，给我带来了三方面的独特优势和视角。首先，商业模式学习，我接触并学习了西方的speaker bureau运营模式，这是我在英国和美国的留学期间所领略到的。这使我能够将这种商业模式引入国内，填补了国内市场的空白。其次，留学让我有机会接触到许多世界顶尖的科学家和经济学家，通过个人关系和中国市场的吸引力，我成功地将他们邀请到国内，为我国的科技创新贡献力量。总的来说，留学经历不仅让我看到了西方在做什么，还让我能够把看到的最佳实践带回国内，极大地推动了我国的科技创新发展；第三，做到了学贯中西，懂得西方精英人群的思维方式和商业运营模式，可以更顺畅的和不同文化的精英人群合作。

Q3：对于留学人才如何更好地找到优势和差异化，您有何建议？

 

A：立德立言，无问西东！留学人才在寻找自身优势和差异化时，可以从两方面入手。首先，利用留学期间接触到的先进科技和最佳实践，特别是在人工智能、互联网等前沿领域，将这些技术和思想带回国内，助力新质生产力的发展。其次，作为穿梭于不同文明之间的桥梁，留学生可以将西方的最佳实践引入国内，同时将中国的优秀思想传播出去，从而在宏观上促进中华民族伟大复兴，在中观层面助力新质生产力的发展战略，并在微观上引进国外的先进技术、资金和人才。留学生群体具有巨大的先天优势，可以在过去、现在和未来都发挥不可替代的重要作用。

 

Q4：您认为留学经历是如何影响到企业战略以及市场定位选择？

 

A：留学经历对我的企业战略和市场定位选择决策产生了多方面的影响。首先，我在海外留学期间接触到了先进的市场操作模式，并将这些模式引入国内，为企业带来了先发优势和独特的竞争力。其次，我的团队中有很多留学生，他们的职业操守和专业能力都非常优秀，这为企业的发展提供了有力的人才支持。在运营过程中，我们注重互联网营销，并设计更人性化、注重团队激励的策略，这使得我们的团队凝聚力和战斗力更强。最后，由于我们团队拥有留学经验和能力，可以在走出去和请进来两个领域发力，我们能够更好地应对市场挑战，并抓住经济恢复带来的机遇，为社会作出更大的贡献。

Q5：您认为创新精神在您带领留学人才、管理公司过程中发挥了怎样的关键性作用？

 

A：创新精神发挥了至关重要的作用。首先，我认为我们传统的说法：吐故纳新就体现了创新精神，即不断删除旧的、不好的东西，再创造新的、具有创造力的东西。这种持续不断的创新和演化使得我们公司能够持续发展和进步。其次，创新精神也体现在我们公司的T型人才策略上，T型人才是发端于硅谷斯坦福的人才培养模式，和我们中国传统的干一行爱一行、两耳不听窗外事，看好自己三分地的人才模式不同，它要求员工不仅具备深厚的专业知识（类似T上边的一横），拥有广泛的知识面，还要有1-2个领域的深度（类似T下边的一竖）以实现跨领域学习和应用。这种策略使得我们公司能够涉猎多个领域，并在一两个领域深入钻研，从而产生更多新的想法和创意。最后，我们公司注重不同领域之间的跨界交流和互动，这种跨界的碰撞和融合容易产生新的想法和创意，进一步推动公司的创新和发展。

 

Q6：对于留学人才，您认为该如何利用创新精神去更好地应对企业面临的挑战或抓住机遇？

 

A：留学人才可以利用其跨文化背景和创新精神来更好地应对企业面临的挑战或机遇。由于留学生通常熟悉两种或更多文化，他们对挑战可能拥有更从容的心态，并能从不同文化的角度思考。此外，留学生通常拥有高学历和丰富的工具箱，这使他们能够创造新的业务模式来应对挑战。例如，在经济下行或疫情等困难时期，留学生创办的公司更倾向于通过创新来寻找新的机遇，而不是简单地降低成本或裁员。因此，留学人才的创新精神可以帮助企业在面对挑战时保持强大的生命力，并抓住新的机遇。

Q7：留学报国精神是留学人员百余年来的文化特质的一种反映，蕴含了留学人员在时代洪流中所体现的海外游子报效桑梓的优良品格和知识分子精忠报国的精神风貌，是激励留学人员奋发图强、爱国报国的强大精神动力。您在留学人员群体中感受是怎样的？

 

A：留学生是一个独特且重要的群体，他们在中华民族伟大复兴的不同阶段都做出了独特的贡献。从清末民初的仁人志士，到中共早期领袖，再到改革开放后的经济学家和科学家，留学生始终将海外的知识、资源和关系网络带回国内，助力国家发展。历代领导人也非常重视留学生，提供了许多优惠政策吸引他们回国。与日本和印度等国家不同，中国留学生选择回国报效，这是我们国家的一大财富。随着越来越多的留学生回国并在经济和科技领域取得重大成就，中国的经济和科技实力将变得非常强大。这一切都离不开留学生的爱国情怀和回国报效的精神。

 

Q8：对于国家科技传播中心和中国科技新闻学会在服务留学人才创新创业或其他工作方面，您有什么建议？

 

A：中心和学会做了特别多有创造力，有延展性的重要工作！非常值得我们留学生致敬！此外，对于国家科技传播中心和中国科技新闻学会在服务留学人才创新创业或其他工作方面，我的建议是不仅要充分利用好中心优质的硬件条件和学会服务广大人群的优势，更要创新传播方式。例如，可以在年轻人活跃的B站或抖音等平台上建立频道，制作和发布科技创新领域的视频内容，以吸引更多的受众，特别是青年人和中年人。通过这种方式，可以更有效地传播科技知识，激发留学人才的创新创业热情，为他们的发展提供更多支持。